Team- en Organisatiebegeleiding
Samenwerking vraagt meer dan goede intenties.
Het vraagt inzicht in gedrag, het vermogen om spanning te hanteren en de bereidheid om elkaar écht aan te spreken.
Groeps- en teamcoaching zet ik in bij leiders, ondernemers en professionals die hun samenwerking en leiderschap bewust willen verdiepen. In een veilige maar duidelijke setting werken we aan communicatie, vertrouwen en eigenaarschap.
Geen vrijblijvende gesprekken, maar gerichte interventies die patronen zichtbaar maken en beweging brengen.
Wanneer is dit passend?
Deze vorm van begeleiding is waardevol wanneer:
Leiders hun communicatieve impact en emotionele intelligentie willen versterken.
Teams effectiever willen samenwerken en conflicten constructief willen hanteren.
Er stagnatie voelbaar is in ontwikkeling of besluitvorming.
Teams hun veerkracht willen vergroten en met meer focus en vertrouwen willen opereren.
Soms als preventieve investering in sterke samenwerking.
Soms wanneer het al schuurt en helderheid nodig is.
Hoe werk ik?
Elke groep is anders. Daarom werk ik altijd op maat.
Mijn aanpak combineert reflectie, psychologische diepgang en – waar passend – fysieke werkvormen zoals bokscoaching. Door hoofd en lichaam te betrekken, wordt gedrag niet alleen besproken maar ook ervaren.
In groepssessies ontstaat iets wat individueel niet mogelijk is:
directe feedback, herkenning in elkaars patronen en de kans om nieuw gedrag meteen te oefenen.
Veilig waar het moet.
Confronterend waar het nodig is.
Altijd gericht op duurzame verandering in de praktijk.